|
|
Rovné příležitosti ve stavebnictví
Řeháková, Adéla ; Antl, Pavel (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce „Rovné příležitosti ve stavebnictví“ se zabývá rovností pracovních příležitostí pro muže a ženy, skloubením rodinného a pracovního života, alternativními pracovními úvazky a zaměstnáváním absolventů. V teoretické části je problematika nastíněna a v praktické části je na základě hypotéz provedeno a vyhodnoceno dotazníkové šetření. Dle vyhodnocení šetření jsou navrženy kroky ke zlepšení rovných příležitostí ve stavebních podnicích.
|
|
|
Diagnostika vysokonapěťových kondenzátorů pro kaskádní napěťový násobič
Baev, Dmitriy ; Špinka, Jiří (oponent) ; Krbal, Michal (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je nalezení vhodné metody měření částečných výbojů (PD) v dielektriku vysokonapěťových kondenzátorů. V teoretické části této diplomové práci je popsán mechanismus vzniku a škodlivým působením částečných výbojů na izolaci vysokonapět’ových kondenzátorů. Jsou popsany globální galvanická metoda měření částečných výbojů, princip činnosti kaskádního napět’ového násobiče, jeho hlavních komponent, ty jsou vysokonapět’ový kondenzátor a usměrňovací dioda, možnosti měření kvality kondenzátorů pro napět’ové násobiče, výhody a nevýhody a princip činnosti přístroje HIPOTRONICS DDX-8003 s pulzním diskriminačním systémem. V experimentální části diplomové práci je seznámení s diagnostikou vysokonapět’ových kondenzátorů pomocí laboratorního měření na elektronickém můstku a s pomocí systému měření částečných výbojů. Je popsán navrh vhodné uspořádání elektrod, které eliminuje vliv korony, která znemožňuje měření částečných výbojů i ztrátového činitele (tg ). Analýzování získaných dat z měření a určení úroveň kvality, případně nastalé degradace měřených kondenzátorů. Výsledkem práce by měl být návrh rychlé metodiky pro nalezení nekvalitních kondenzátorů za účelem zvýšení spolehlivosti napěťového násobiče.
|
|
| |
|
|
Právní a daňové aspekty vytváření lidských zdrojů v podniku - srovnání ČR a Anglie
Valentová, Petra ; Penka, Miroslav (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Hlavním cílem této bakalářské práce je analyzovat současnou situaci související s právními a některými daňovými aspekty vytváření lidských zdrojů v podniku v kontextu českého a anglického právního prostředí. Pojem „lidských zdrojů“ je v práci omezen pouze na zaměstnance a „vytváření lidských zdrojů“ pouze na přijímání zaměstnanců do pracovního poměru založeného pracovní smlouvou. Dále je zpracováním práce sledováno několik cílů dílčích. První dílčí cíl spočívá v identifikaci některých problémů spojených s dodržováním právních norem, se kterými se může management podniku v oblasti vytváření lidských zdrojů setkávat v jednotlivých zemích. Druhým dílčím cílem je předložit na základě vlastních poznatků návrhy, jak by měl tyto problémy management podniku řešit. Součástí tohoto dílčího cíle by mělo být také zhodnocení výhod a nevýhod předložených návrhů řešení. Třetím dílčím cílem je pak porovnat daňové zatížení závislé činnosti zaměstnanců v České republice a v Anglii. Výsledkem toho by mělo být stanovení daňově optimálnějšího prostředí pro odvod daně z příjmů z mezd zaměstnanců. Jednotlivé cíle práce jsou vypracovány na pozadí teoretických východisek práce, které jsou důležité pro pochopení širšího kontextu vymezeného problému práce. Teoretickými východisky práce tedy je pojetí a význam lidských zdrojů; základní teoretické souvislosti pracovního práva v kontextu českého a anglického právního řádu; a odměňování jako faktor daňových nákladů za lidské zdroje podniku. V závěru práce pak jsou shrnuty základní poznatky, kterými byly stanovené cíle práce naplněny buď zcela, nebo zčásti. Jsou také zmíněny problémy, které vyvstaly při zpracování této práce, a jejich vliv na naplnění zmíněných cílů.
|
|
|
Týmová práce a uplatňování rovných příležitostí ve stavebnictví
Beránek, Jan ; Jun, Josef (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Práce se zabývá týmovou prací a rovností pracovních příležitostí ve stavebnictví. V první části je popsaná teorie, vymezení základních pojmů. Ve druhé, empirické části bakalářské práce se zabývám pomocí hypotéz, které jsem ověřoval ve stavebních firmách pomocí dotazníku, V dotaznících jsem se zabýval problémy, jak funguje týmová práce a rovnost pracovních příležitostí ve stavebních firmách. Na závěr provádím posouzení teoretické a praktické části a vyvození závěru bakalářské práce.
|
|
|
Diskriminace při výběru pracovníků
Marková, Nikola ; Pirkl, Ladislav (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce hodnotí metody výběru pracovníků a formy diskriminace na trhu práce, s nimiž je možno se setkat a formuluje návrhy opatření na zlepšení. Teoretická část práce vymezuje jednotlivé metody a formy výběrového řízení a dále druhy diskriminace, jejich dopad a možné řešení. Praktická část charakterizuje společnost, její metody při výběrovém řízení a dále problémy s diskriminací.
|
|
|
Diagnostika vysokonapěťových kondenzátorů pro kaskádní napěťový násobič
Baev, Dmitriy ; Zatloukal, Miroslav (oponent) ; Krbal, Michal (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je nalezení vhodné metody měření částečných výbojů (Partial discharge, PD) vysokonapěťových kondenzátorů v dielektriku. V teoretické části této diplomové práci je popsán mechanismus vzniku částečných výbojů a škodlivé působení částečných výbojů na izolaci vysokonapěťových kondenzátorů. Je popsána globální galvanická metoda měření částečných výbojů, princip činnosti kaskádního napěťového násobiče a jeho hlavních komponent (vysokonapěťový kondenzátor, usměrňovací dioda). Současně jsou uvedeny možnosti měření kvality kondenzátorů pro napěťové násobiče. V experimentální části diplomové práce je seznámení s diagnostikou vysokonapěťových kondenzátorů pomocí měření na elektronickém můstku a s pomocí systému měření částečných výbojů. Je popsán návrh vhodného uspořádání elektrod, které eliminuje vliv koróny, ta znemožňuje měření částečných výbojů i ztrátového činitele tg . Práce analyzuje získaná data z měření a určuje úroveň kvality, případně nastalé degradace měřených kondenzátorů. Výsledkem práce měl být návrh rychlé metodiky pro nalezení nekvalitních kondenzátorů za účelem zvýšení spolehlivosti napěťového násobiče.
|
|
|
Diversity management v Evropské komisi
Kuntová, Adéla
Kuntová, A. Diversity management v Evropské komisi. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Téma bakalářské práce je diversity management v Evropské komisi. Cílem práce je zjistit a zhodnotit fungování diversity managementu v Evropské komisi, popřípadě navrhnout opatření pro jeho zlepšení. První část práce se soustředí na základní pojmy, problematiku v oblasti diversity managementu a témata s ním úzce spojena. Druhá část práce je postavena na jednom rozhovoru se zaměstnankyní Evropské komise a kvantitativním výzkumu provedeným prostřednictvím dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření vyplnilo celkem 112 zaměstnanců Evropské komise. Po vyhodnocení nasbíraných dat následují návrhy a možná doporučení na lepší a efektivnější fungování diversity managementu v Evropské komisi.
|
|
| |
|
|
Rovné zachádzanie pri výkone pracovných činností z pohľadu antidiskriminačného zákona
Šarláková, Lucia
ŠARLÁKOVÁ, L Rovné zacházení při výkonu pracovních činností z pohledu antidiskriminačního zákona. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato bakalářská práce se zabývá rovným zacházením při výkonu pracovní činnosti z pohledu antidiskriminačního práva. Jsou v ní vymezeny pojmy vyplývající z antidiskriminačního zákona č.198/2009 Sb. Podrobně jsou rozepsány druhy diskriminace, přípustné formy diskriminace, vývoj právní legislativy v oblasti ochrany rovného zacházení se zaměstnanci a uchazeči o zaměstnání. V práci jsou uvedeny také ochranné prostředky proti diskriminaci a modely diskriminace na trhu práce. Všechny pojmy jsou propojeny s trhem práce. V praktické části je na základě rozhovoru se společností rozebráno postavení zaměstnanců v konkrétní společnosti z pohledu diskriminace a způsob, jakým společnost vybírá potenciální uchazeče do zaměstnání. Závěr je věnován doporučením.
|
host ::
RSS.